職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。

＜計画期間＞　　平成２７年６月１日から平成３２年３月３１日まで

　　目標　１　：　所定外労働時間の削減の促進
　　　　　　　　　　　　⑴　毎週水曜日をノー残業デーとする。
　　　　　　　　　　　　⑵　ノー残業デーに関する告知を継続して実施する。
　　　　　　　　　　　　⑶　実施状況によって、対策を検討する。

　　目標　２　：　年次（有給）休暇の取得の促進
　　　　　　　　　　　　⑴　毎月、年次休暇１日を取得する。　
　　　　　　　　　　　　⑵　取得推進のため、周知する。
　　　　　　　　　　　　⑶　取得状況によって、対策を検討する。